Suite à la publication du protocole d’accord dans la Fonction Publique du 13 juillet 2021 et du décret n°2021-1123 du 26 août 2021, le CHU de Rouen a conclu un accord local relatif au télétravail en date du 24 mars 2022.
La possibilité d’exercice du télétravail nécessite que les missions des professionnels le permettent, tout en garantissant la bonne continuité des activités.

Un formulaire de demande, validé par l’encadrement doit être complété. Ce formulaire reprend les items suivants :

• Informations personnelles
• Questionnaire d’auto évaluation sur le télétravail
• Des informations sur les tâches réalisées en télétravail, les modalités de suivi, les modalités de contact, modalités d’organisation….
• Un numéro de portable ou un mail personnel pour activer le télétravail
• Avis de l’encadrement validant ou non la demande

ATTENTION: A la question "numéro de poste si agent déjà équipé", il faut impérativement indiquer le numéro de PC sur lequel vous travaillez habituellement au CHU (ex: PC00....)

Il est nécessaire que ce PC reste allumé.

Le télétravail nécessite une connexion Internet Haut débit, de posséder une assurance multi risque habitation avec clause de télétravail, de la conformité électrique de l’habitation et de disposer d’un espace pour effectuer le télétravail.

Une attestation de votre assureur vous permettant l'exercice du télétravail vous sera demandée ainsi qu'une attestation sur l'honneur de la conformité de votre habitation.

En application du décret cité ci-dessus, un forfait télétravail d’un montant de 2,88€ est versé pour chaque jour de télétravail réalisé et identifié dans le logiciel de gestion du temps de travail, (dans la limite de 253,44 € par an)

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter par messagerie : teletravail@chu-rouen.fr.

L’équipe de coordination du télétravail